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商品訊息描述: 徘徊十字路口的商學教育你還需要念MBA嗎?
深切檢討商學教育現況,指出商學院的未來藍圖「商學院面臨信念試煉!」
商品訊息簡述:
作者: 史瑞肯.達塔爾、大衛.葛文、派屈克.庫倫
新功能介紹- 原文作者: Srikant M. Datar、David A. Garvin、Patrick G. Cullen
- 譯者: 黃貝玲、閻蕙群
- 出版社:時報出版
新功能介紹 - 出版日期:2011/05/23
- 語言:繁體中文
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下面附上一則新聞讓大家了解時事
NBA/老經驗勇士柯瑞34分 首戰仍不敵菜鳥暴龍 | NBA | 運動 | 聯合新聞網
柯瑞(右)全場攻下最高34分。 路透 分享 facebook 2019NBA總冠軍賽 賽程與賽況NBA總冠軍賽今天在多倫多點燃戰火,地主暴龍在前鋒席亞康(Pascal Siakam)全場進帳32分8籃板5助攻領軍下,加上雷納德(Kawhi Leonard)與小加索(Marc Gasol)得分都在20分以上,終場以118:109擊敗金州勇士,在7戰4勝制系列賽率先開胡。. } }); } 衛冕軍勇士今天作客暴龍主場,賽前主帥柯爾(Steve Kerr)談到球隊兩名明星先發球員的傷勢狀況,其中中鋒卡珍斯(DeMarcus Cousins)確定出賽,而隨隊出征的杜蘭特(Kevin Durant)則可能連續缺席前兩戰賽事。仍無法以完整陣容應戰的情況下,勇士在上半場陷入熄火的困境,命中率僅有3成57;反觀暴龍一開賽就在格林(Danny Green)、雷納德和小加索接連飆進三分球後取得領先。不過暴龍手感最火燙的卻是來自喀麥隆的前鋒席亞康,他在第三節面對勇士的反撲,單節進帳暴龍團隊得分近半的14分,幫助暴龍在前三節打完保有7分的領先優勢。末節勇士一度在傑雷科(Jonas Jere網路熱銷產品推薦產品bko)投進三哪裡買送禮分球、卡珍斯兩罰一中後追到3分差距,不過關鍵時刻席亞康再度挺身而出連拿4分,並且助攻給上個系列賽手感不佳的格林,讓他投進個人本場比賽第三顆三分球,助暴龍取得12分領先優勢。勇士在比賽最後一分半鐘靠著柯瑞的三次罰球追到7分差距,但團購熱門商品找便宜回頭又遭到席亞康與羅瑞(Kyle Lowry)連拿5分而澆熄反撲氣焰,終場暴龍就以9分差距搶下系列賽首勝。暴龍以席亞康32分表現最佳,雷納德23分8籃板5助攻、小加索20分7籃板;勇士則是以柯瑞的34分最亮眼,格林(Draymo僅此一檔網路熱銷nd Green)則有10分10籃板10助攻的大三元演出,復出的卡珍斯上場8分鐘,拿下3分2助攻2抄截。#SPLASH💦📺 #NBAonABC pic.twitter.com/ObM3bxZvsD— Golden State Warriors (@warriors) May 31, 2019
基本工資擬調漲 勞資異見很大
【台灣醒報記者譚有勝台北報導】針對基本工資擬在8月調漲,勞動專家劉梅君教授、張鈺民秘書長24日受訪時一致認同,時薪調漲幅度確實比月薪高。劉梅君表示,時薪調幅高於月薪,可提供更多正職工作,保障勞工的權益。張鈺民也說,政府應提出更多勞工政策,例如勞工稅賦減免、教育補助,減少勞工生活成本才是正辦。但資方代表王應傑理事長受訪時強調,若基本工資調漲,恐怕會減少就業機會、提高物價,以降低提高工資成本帶給資方的衝擊。
基本工資審議即將在8月登場,有媒體報導,今年基本工資時薪、月薪將會雙漲,且調幅至少5%起跳,屆時基本工資月薪將突破23K,時薪有望上修至150元,(目前基本月薪22K,時薪則為140元)。行政院副院長施俊吉曾表示,基本工資時薪要上調至150元,調幅高達7.1%,但勞動部早前否認此說法指出,目前並沒有任何的目標和規劃。
台北市商業會理事長王應傑受訪時表示,雖然政府有意調漲基本工資,但實際的效果恐怕很小。現在企業的營業額都在萎縮,如果要調漲基本工資恐怕會引起業界的反彈。他指出,基本工資要調漲,「經濟成長率必須大於通貨膨脹率,才不會對業者造成負擔,否則貿然調漲薪資,會導致成本上升,就業機會減少的負面效果。」
王應傑強調,政府必須優先搞好經濟才考慮調漲基本工資。雖然政院過去承諾推出很多投資方案,要解決我國5缺(缺水、缺電、缺工、缺才、缺地)問題,但成效並不如想像中好,如今國內投資仍低落,顯見投資障礙還很多。他認為,政府應該成立投資單一窗口、租稅豁免的方式才能吸引外資,改善經濟。
政大勞工所教授劉梅君受訪時表示,過去物價已大幅上升,22K的基本工資已經無法保障日常生活水準,政府必須調漲基本工資,若時薪調幅高於月薪,將鼓勵僱主多用月薪員工,也能保障勞工的權益。她分析,時薪的僱用方式是應工作彈性需求,但時薪工作期限短,福利少,並沒有辦法完全保障勞工的權益,若時薪調漲幅度高於月薪,未來月薪制有利改善就業環境。
至於有勞團認為基本月薪應調整至28K,劉梅君同意說,相關的數據顯示月薪調漲至28K是合理的。依據衛福部106年統計出「勞工所需最低生活費」1萬2770元,再乘以就業扶養比2.17(每戶平均人數3.1人,除以每戶就業人數1.43人),計算出來2萬7771元,調漲幅度為31.77%,時薪則是調高到160元,漲幅20.31%。若基本月薪調整至28K,才能保障勞工基本生活。
台灣總工會秘書長張鈺民受訪時指出,時薪比月薪調幅高,可使僱主避用時薪勞動者,提供更多正職環境,是好的調整方向。他認為,現在生活成本比以往來得高,顯見現行的基本工資並沒辦法保障勞工的生活。
「但是月薪調整有正負影響,工資調漲雖然能保障勞工生活,但也會相對增加業者成本。」張鈺民強調,若月薪調幅太高,恐怕會大幅增加業界的成本導致業者減少就業機會,甚至提高物價,以緩衝成本衝擊,造成負面的通膨效應。他建議,與其調高基本工資,政府應提出更多具體政策,例如稅賦減免、教育補助、職業訓練,減少勞工的生活支出壓力才是正確的方向。
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