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商品訊息描述: 哪裡便宜最新出版企業新上市戰利品社會責任(Corporate Social Responsibility, CSR)的出現網路購物,改變了單單追求利潤最大化的企業指標。在市場全球化的競爭時代中,誰能夠為社會創造出最大價值,誰就是這場競賽中的王者。

本書透過作者成功協助中華電信與中國人壽,晉升「台灣企業社會責任表現50強企業」的實戰經驗,探討CSR與企業的關係、CSR的國際發展趨勢,並分析《財富》、《天下》、《遠見》與「中責盟指數」的評比方式,歸納發展出一套符合未來市場趨勢的CSR的戰略系統架構。

作者簡介黃怡翔台灣大學心理系,美國加州心理研究院 (California School of Professional Psychology) 臨床心理學博士;除獲得專業企業教練(Executive Coaching)認證外,更受邀為2006年4月於美國洛杉磯舉辦的「第一屆跨文化心理學研討大會」 開幕主講 (Keynote Speaker)。

曾任台灣企業社會責任協會創始會員,「綠集合」創業評審委員,玄奘大學應用心理系專任助理教授。現為中華民國加州經貿協會(FOCA)理事,精神健康基金會會務心理師,台灣虛擬精神網站心靈診所駐診專家,台北市大安區社區大學講師,中國人壽、中華電信等企業特約心理顧問,黃怡翔博士心理工作室負責人。著有《和心理醫生聊天》。

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商品訊息簡述:

  • 出版社:鳴嵐國際   
    新功能介紹
  • 出版日期:2008/08/25
  • 語言:繁體中文


 


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南韓財長:明年應放慢調薪速度 | 全球財經 | 全球 | 聯合新聞網
韓聯社2日報導,南韓財政部長說,明年最低工資的成長率應處於最低水準,以反映對經濟的衝擊。企畫財政部長洪楠基2日上午在一場現場直播的電視節目上表示,最低工資委員會應考慮最低工資調升時對經濟和就業的衝擊、企業的財務能力,以及市場反應等因素。. } }); } 洪楠基說:「調升最低工資使低所得者占勞找便宜折扣情報工總人數的比率下降,但有些勞工卻失去了工作,(在調高最低工資時)需調整加薪速度。」南韓總統文在寅日前說,政府不會堅持兌現他的最低工資競選承諾。南韓在2018年將最低工資調升16.4%至每小時7,530韓元(約台幣199元),為17年來最大升幅。2019年又僅此一檔熱賣商品調漲了10.9%,達到每小時8,350韓元(約台幣221元)。調漲最低工資是自由派總統文在寅的重要競選承諾之一。 他最初承諾到2020年將最低工資調熱賣商品首選高到10,000韓元,但最近表示有必要調整加薪的步伐。南韓財長主張,明年最低工資的成長率應處於最優惠專區精選優惠低水準,以反映對經濟的衝擊。 路透 分享 facebook


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