【折扣】紅樓夢套書(8冊)：人人文庫系列~暢銷書籍
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商品訊息功能:
商品訊息描述:
第一套即為經典中國長篇章回小說---
《紅樓夢》。《紅樓夢》描寫宮廷與官場的黑暗，貴族與世家的腐朽，也讓讀者看見當時的科舉制度、婚姻制度。《紅樓夢》人物形象獨特鮮明，故事情節結構也有別於以往小說單線發展的傳統，創造出一個宏大完整的篇幅。《紅樓夢》的語言藝術成就，更攀向我國古典小說的高峰。
《紅樓夢》版本眾多，全書原本共一百二十回，但後四十回失傳。《人人文庫》此次選定前八十回以至今發現含有脂批回目最多的庚辰本為底本，後四十回則以民間普遍認為程偉元和高鶚所著的程甲本為底本。
本書系特色
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輕，好攜帶?? 國內文庫版最大突破，使用進口日本文庫專用紙。讓厚重的經典變輕薄，讓閱讀不再是壓力。
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開本：
活動產品菊32開本（14.5cmX10.5cmX14.8cm）僅此一檔
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商品訊息簡述:
作者： 曹雪芹, 高鶚
新功能介紹- 出版社：人人出版
新功能介紹 - 出版日期：2015/07/10
- 語言：繁體中文
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下面附上一則新聞讓大家了解時事
專家傳授三招 對你暑期實習轉正職大加分 | 世界萬象 | 全球 | 聯合新聞網
大部分學生都期望能在暑期實習結束時獲得正職工作，成為「金牌實習生」，但想「扶正」可沒這麼容易。暢銷管理書作者蘇西‧威爾許（Suzy Welch）表示，在基本的事情上表現出色並無法獲得這份工作，例如早到、晚退以及認識所有同事，「求職時的面試已經夠可怕了，而暑期實習就像一場長達兩優惠網站熱銷個月的面試」。. } }); } 威爾許建議，為了使你有機會將實習工作轉為正職，你必須做好以下三項功課。●將新事物帶入公司威爾許表示，你可以為公司帶來「很棒的構想和關鍵技能，或將獨到的見解融入特定的案例或趨勢」，這是你證明自己值得一份正職工作的絕佳方式，「學校老師老是傳授自己已經知道的知識，但老闆期望能接觸新事物」。在實習單位展現這項能力，將使你成為公司不可或缺的一分子，「最理想的場景就是你持續帶哪裡便宜網路購物入新的價值，以至於你的老闆開始擔心，你可能已把自己的頭腦或技能當成競爭對手」，因而將你加入「立即詢問面試」（instant ask-back）的口袋名單。●專注於使公司變更好威爾許表示，你不需要絞盡腦汁給高層主管留下好印象，你反而應該專注於展現個人如何幫助公司變得更好、更有效率，「你當然可以清楚表明想要這份正職工作，但更重要的是，你整個暑假實習期間應當專注於如何使公司變得更好、更活潑、更迅速以及更具競爭力」。威爾許說，「如果你整天只想著給人留下好印象，最後的下場可能就是謝謝不聯絡。所以，請把討好別人的觀念拋到腦後，開始專注在團隊工作和工作成果上」。●證明自己能代表公司品牌威爾許指出，你除了證明自己能為實習單位帶來新的價值，老闆也樂見你成為公司的最佳代言人，「事實上沒有公司購買限時優惠會正式錄用你，除非你能證明自己在客戶或顧客面前是一塊寶，而且不會在照片分享平台Instagram上亂發文，使公司感到困擾。」威爾許強調，「公司會竭盡所能保護自己的名聲。為了從實習送禮酒推薦活動產品轉正職，你在公司外面必須要有好表現，正如你在實習單位表現良好一樣。在漫長的實習期間，你有充足的時間做好這三項功課。校園時光很快會結束，但你的職涯才正要開始」。專家建議，如果想從實習生變成正職人員，應專注於展現自己能如何幫助公司變更好、更有效率。 美聯社 分享 facebook
小菜不請自來？日本居酒屋文化 外國人霧煞煞
在台灣的餐廳，消費者能自行決定要不要加點需另外付費的小菜，不過在日本的居酒屋，不但無法選擇要不要小菜，結帳時還會多一筆「小菜費」，引起不少觀光客反彈，讓日本業者絞盡腦汁，希望解決這項餐飲文化差異。
老闆vs.巴西顧客：「小菜費ok嗎？沒問題，ok嗎？」
老闆特別詢問客人對小菜費有沒有意見，就是因為這項日本居酒屋特有的小菜費文化，讓許多外國人想不透。
居酒屋常客：「外國人總是會說我又沒點，可是這對日本人來說就像是桌檯費，外國人很難理解。」
因為這些像是毛豆、當日時蔬等小菜，並非客人親自點餐，而近似算人頭的座位費，日本居酒屋等店家都會收取，雖然有些外國旅客已入境隨俗。
巴西顧客：「我認為收小菜費很公平，卻也有人覺得不該收這筆錢。」
美國顧客：「若是在美國應該會被客訴，因為會覺得又沒有點餐，卻出現在帳單上，會認為不應該收錢。」
日本即將迎來東京奧運，勢必迎來更多觀光客，新宿、澀谷一帶的居酒屋，擔心不同的餐飲文化引起紛爭，也盡量用圖文並茂的插圖，或是小字條和外國顧客做說明，還預計推出餐券，不過各國對小菜的定義，本來就不盡相同，有拌飯文化的南韓，則流行小菜吃到飽。
顧客：「16道、17道(您是點了什麼？怎麼那麼多道小菜？)大麥飯。」
南韓店家習慣送上琳瑯滿目的小菜，供客人配飯吃，小菜還能無限續點，南韓人認為這是重情義的展現，特有文化也是讓外國人嘖嘖稱奇。
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